ご挨拶

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 当事務所のホームページを閲覧頂き,ありがとうございます。

 事務所所長の上野俊夫です。

 

 私は,平成16年に弁護士になり,平成20年4月21日,館林で開業しました。私は,高崎で生まれたことから生まれは群馬県ですが,実家は東京にあり,生粋の群馬人ではありません。そして,館林で開業するまで館林には縁はありませんでした。そのようなことから,「どうして館林で開業したの?」とよく聞かれます。

 

 実は,私が事務所を設立した平成20年当時、館林には法律事務所が一つもなく「弁護士過疎」の状況 でした。

 

 そのような「弁護士過疎」地域では、市民と弁護士の間に物理的,心理的距離があります。普通,弁護士には人生で一度会うか会わないかですから,あまり馴染みがなく弁護士というのはどういう人種かもわからないので,「トラブルがあっても法律事務所にはあまり行きたくない」という考えの方が多いと思います。それに加え自分の住んでいるところに法律事務所がなかったらなおさら「弁護士に相談しに行こう」とは思わないでしょう。

 

 そうすると,法律事務所への足が遠のき,弁護士に相談すべき事柄本来弁護士が解決すべき事案が放置され,トラブルが複雑化する可能性があります。また本来弁護士に依頼すべき案件を事件屋と呼ばれる闇の紛争解決人に依頼したところ紛争がこじれるなどの問題もあります。

 

 つまり地域に法律事務所がないと弁護士へ相談する足が遠くなりそのことから様々な弊害があります。すべての弁護士が加入している日本弁護士連合会も,弁護士過疎を問題視し,弁護士過疎の早期解決に努めていました。

 

 そこで,私は,「弁護士過疎」を解消し,社会正義を実現するため,平成20年4月,館林駅前 にて,上野俊夫法律事務所を設立しました。ただ,全くの馴染みのない館林で仕事の面でも生活の面でもやっていけるのかという心配は,やはりありました。しかし,幸いなことに館林の皆様に暖かく迎えて頂き,優秀なスタッフにも恵まれ,順調なスタートをきることができ,その後もたくさんの人に支えて貰いながら今に至っています。

 

 法律事務所というと,「電話をかけづらい」,「何か怖い」,というイメージがあるかもしれません。しかし,私の事務所は,相談者や依頼者の方々に,親身に暖かく接することをいつも心がけていますので心配いりません。勇気を出して,電話をかけてみたところ,トラブルが解決し,人生が変わったという人がたくさんいます。

 

 困ったことや悩みがある場合,遠慮することなくまずはお電話下さい。上野俊夫法律事務所は、群馬県館林市を中心に,群馬県,栃木県の市民の皆様や中小企業の支援をしていきます。

 

 

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What's New

<セミナーのご案内>

ひらめき平成30年11月20日(火)、北関東の社労士様を対象に、労働問題に関する勉強会を開きます。

全3回のうちの第3回目です。テーマは「懲戒権の行使」です。 
残席わずかですので,希望される方はお早めにお申し込みください!

セミナーの詳しいご案内はこちら

 

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<セミナーのご案内>

ひらめき平成30年11月13日(火)、館林商工会議所様後援で、労働問題に関するセミナーを開催します。

全3回のうちの第1回目で、テーマは「ハラスメント対策・問題社員対応」です。先着30社とさせていただきますので、参加をご希望の方は、お早めにお申し込みください。

セミナーの詳しいご案内はこちら

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<お知らせ>

ひらめき平成30年10月10日 メールマガジンを配信しました。最新号はこちらをクリック!

<お知らせ>

ひらめき平成30年9月13日(木)、北関東の社労士様を対象に勉強会を行いました。

■テーマ 解雇

■日時  平成30年9月13日(木)午後3時00分

■会場  TM21プラザ 4階 会議室

 

全3回のうちの第2回目です。 具体的な事例を交えながら、分かりやすく解説しました。 第3回は「懲戒権の行使」をテーマに、11月20日(火)に開催いたします。

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<お知らせ>

ひらめき平成30年9月3日 メールマガジンを配信しました。最新号はこちらをクリック!


<お知らせ>

ひらめき平成30年8月29日(水)、北関東の社労士様を対象に同一労働同一賃金セミナーを行いました。

■テーマ 同一労働同一賃金について

■日時  平成30年8月29日(水)午前10時00分

■会場  TM21プラザ 4階 会議室

 

今後の同一労働同一賃金への対応を具体例を交えながら、分かりやすく解説しました。

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<セミナーのご案内>

ひらめき平成30年9月13日(木)、北関東の社労士様を対象に、労働問題に関する勉強会を開きます。

全3回のうちの第2回目です。テーマは「解雇」です。 
複数名でのご参加、またクライアント様の参加も歓迎いたします。

 ⇒終了いたしました

 

<お知らせ>

ひらめき平成30年7月30日 メールマガジンを配信しました。最新号はこちらをクリック!


<セミナーのご案内>

ひらめき平成30年8月29日(水)、北関東の社労士様を対象に、働き方改革対応セミナーを開きます。

社労士様以外でも、会社の総務に携わっている方などには参考になる点もあると思いますので、ご興味のある方は是非ご参加ください。

 ⇒終了いたしました


<お知らせ>

ひらめき平成30年7月10日(火)、北関東の社労士様を対象に勉強会を行いました。

■テーマ 退職勧奨

■日時  平成30年7月10日(火)午後3時00分

■会場  TM21プラザ 4階 会議室

 

全3回のうちの第1回目です。 具体例を交えながら、分かりやすく解説しました。 第2回は「解雇」をテーマに、9月13日(木)に開催いたします。
ご興味のある方は、是非ご参加ください。

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<お知らせ>

ひらめき平成30年6月29日 メールマガジンを配信しました。最新号はこちらをクリック!

 

<勉強会のご案内>

ひらめき平成30年7月10日(火)、北関東の社労士様を対象に、労働問題に関する勉強会を開きます。

ご興味のある方は、是非ご参加ください。

 ⇒終了いたしました

 

<お知らせ>

 ひらめき平成30年6月5日(火)、館林管工設備協同組合において講演を行いました。

■テーマ 社員とのトラブルが裁判になったときの怖い話

      と紛争を事前に防ぐ方法

■日時  平成30年6月5日(火)

       午後6時00分

■会場   ニューミヤコホテル館林

■主催   館林管工設備協同組合

解雇や時効などの問題について、具体例を交えながら分かりやすく解説しました。

              

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<お知らせ> 

 ひらめき平成30年5月31日 メールマガジンを配信しました。最新号はこちらをクリック!

 

<お知らせ> 

 ひらめき平成30年3月30日 うえの事務所通信を発行しました。最新号はこちらをクリック!

  

<お知らせ> 

 ひらめき平成30年2月27日(火)、神谷労務改善研究会において講演を行いました。ひらめき

■テーマ 社員とのトラブルが裁判になったときの怖い話

      と紛争を事前に防ぐ方法

■日時  平成30年2月27日(火)

       午後6時30分

■会場   ニューミヤコホテル館林

■主催   神谷労務改善研究会

解雇や時効などの問題について、具体例を交えながら分かりやすく解説しました。

              

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<お知らせ> 

 ひらめき平成30年2月22日(木)、群馬県社会保険労務士会太田支部研修会において講演を行いました。

■日時  平成30年2月22日(木)

       午後1時30分

 ■会場   大泉町文化むら 

■主催   群馬県社会保険労務士会太田支部

社会保険労務士の方向けに、解雇や時効などの問題について、具体例を交えながら分かりやすく解説しました。

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メールマガジン 最新号

(発行日:平成30年10月10日)

 

 前回のメールマガジンで,懲戒をする場合,処分が重すぎないこと,処分の均衡がとれている必要があることをお話ししました。

 ところで,皆様の会社では,従業員の違反行為があった時などに,懲戒処分を利用していますか?

 ある懲戒の実態調査によると,調査に回答した184社の内,最近1年間で「戒告,けん責」の処分(注意処分,単に始末書を出させることを含む)を行った会社は,46社でした。つまり,最近1年間で「戒告,けん責」などの懲戒処分をしたのは25%に留まるということです。因みに,調査への回答では全ての会社で懲戒制度が整備されていました。

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